SYSTEMATIC APPROACH TO BUILDING KPI SYSTEMS AND STAFF MOTIVATION

Authors

O. Gutsa
Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Ukraine
https://orcid.org/0000-0002-0194-0315
N. V. Ihumentseva
Kharkiv National University of Radio Electronics, Ukraine
https://orcid.org/0000-0003-4103-404X
O. V. Manuilov
Kharkiv National University of Radio Electronics, Ukraine
https://orcid.org/0009-0005-3537-666X
DOI: https://doi.org/10.30837/EK.2024.009

Abstract

Системний підхід полягає в дослідженні об'єкта (наразі – процесу побудови систем KPI та мотивації персоналу [1]) як цілісної множини елементів в сукупності відношень і зв'язків між ними, тобто розгляд об'єкта як моделі системи. Водночас система – це єдність, що складається з взаємозалежних, підпорядкованих загальному принципу, упорядкованих елементів, що мають спільну мету і кожен з яких привносить щось конкретне в унікальні характеристики цілого.

Author Biographies

O. Gutsa, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»

к.т.н., доцент кафедри програмної інженерії та інтелектуальних технологій управління

N. V. Ihumentseva, Kharkiv National University of Radio Electronics

к.е.н., доцент кафедри економічної кібернетики та управління економічною безпекою

O. V. Manuilov, Kharkiv National University of Radio Electronics

здобувач вищої освіти


Sustainable economic development: innovative approaches and strategic perspectives: collective monograph

Downloads

coll_mono_SEDIASP_2024.pdf

Pages

110-122

Published

April 29, 2025

Categories

Copyright (c) 2025 Press of the Kharkiv National University of Radioelectronics

Details about this monograph

ISBN-13 (15)

978-966-659-401-6